Если вы думали, что такие социальные сети, как TikTok, никогда не смогут распространиться на профессиональное пространство, вы ошибались. Мы здесь, чтобы сказать вам, что никто не застрахован от влияния алгоритмов.
Это потому, что LinkedIn запускает ряд новых функций, включая ленту «находок», дополнительный контекст для тех, кто ищет работу, обновления в способах обмена контентом и новые функции для групп.
Больше контента, больше времени
Сначала мы рассмотрим новую ленту типа «находок». Потому что это главное изменение.
Томер Коэн, директор по продуктовым предложениям LinkedIn:
В дополнение к показу релевантного контента в ленте, теперь вы будете видеть рекомендации людей, на которых вы бы подписались, и информационных бюллетеней, на которые вы также захотите подписаться. Мы начинаем тестировать специальное пространство, которое поможет вам найти популярные беседы, соответствующие вашим интересам.
Теперь лента LinkedIn будет показывать вам то, что, по мнению алгоритма, вы хотите видеть, основываясь на вашей активности в приложении, даже если вы не подписаны на аккаунт, публикующий контент.
Тематический разговор в конце приведенной выше цитаты включает информационные бюллетени, видео и события, которые были «курированы» редакцией. По сути, это страница TikTok «для вас», но на LinkedIn.
Это может раздражать пользователей, но может позволить маркетологам выйти на новую аудиторию естественным путем. Другими словами, это хорошее время, чтобы продолжать создавать качественный контент.
Очевидно, что LinkedIn не хочет идти на попятную, в то время как рекомендации охватывают все остальные социальные сети. А учитывая впечатляющий послужной список TikTok, можем ли мы увидеть, как LinkedIn будет гоняться за радугой, пока наконец не найдет горшок с золотом?
Карусель уже на подходе
Нам тоже очень нравится функция карусели в социальных сетях.
На самом деле, она настолько мощная, что в настоящее время доминирует в Instagram по показателям вовлеченности, что дает маркетологам шанс быть активными в LinkedIn.
Карусели постов включают в себя несколько различных фотографий, фрагментов текста или видео в одном посте.
Томер Коэн, директор по продуктовым предложениям LinkedIn:
Карусель позволяет пользователям создавать и делиться контентом, оптимизированным для их профессиональной аудитории. Она позволяет нам смешивать текст, изображения и видео, чтобы сделать сообщество визуально привлекательным, удобным для прокрутки и легко усваиваемым.
Мы уже упоминали, что один из лучших способов повысить вовлеченность — сделать так, чтобы пользователь остановился и пролистал карусель. Ключевым моментом здесь является функция прокрутки.
Кроме того, бренды могут добавлять в карусель кликабельные ссылки, чтобы направить трафик туда, куда им нужно. Эта функция в настоящее время тестируется и будет доступна в ближайшие месяцы.
Более простое управление группами LinkedIn
Группы являются важной частью опыта LinkedIn, и очевидно, что LinkedIn хочет, чтобы они были активными, поэтому вводят новые инструменты управления, чтобы сделать их проще для всех.
Приветственные сообщения теперь могут автоматически отправляться новым участникам. В сообщении могут содержаться рекомендации или способы внести свой вклад в работу группы.
Организаторы могут упростить процесс принятия новых членов, используя обновления принятия на основе настраиваемых критериев.
Мяса на костях не так много, но это облегчает менеджерам управление группой, снимая связанную с этим боль и создавая удобное пространство. Если у вашего бренда есть группы, то любой инструмент, улучшающий взаимодействие пользователей, должен быть хорош, верно?
Знание своей команды — лучшее интервью
Наконец, LinkedIn добавил функцию страницы «Знакомство с командой». Она призвана помочь соискателям лучше понять, кто такие менеджеры по найму, что им нравится делать и в каких областях они работают.
Таким образом, увидев объявление о вакансии на LinkedIn, вы можете перейти в раздел «Знакомство с командой», чтобы узнать, кого представляет объявление о вакансии, и кто входит в команду нанимателей. Это также позволяет соискателю и работодателю увидеть взаимосвязь между друг другом.
На основе полученной информации соискатель лучше подготовится к собеседованию, и, как мы надеемся, результат будет лучше для всех.
